公司为员工准备礼物本身就是一件非常暖心的事，但是如果没有做到让员工感受到用心，实际上这个送礼是不成功并且没有达到目的的，所以要想方法如何让礼物的赠送变得更加有意义和用心，可以体现出公司的价值和对待员工的态度。那么员工福利礼品定制可以从哪些方面体现出用心？

一、在礼品外壳印上员工的个人头像或名字

如果想要彰显出对员工的重视和了解，员工可以在礼品的外壳打印上员工的个人头像或者个人名字，可以聘请会画画的员工或者在外找一些接投稿的画手，画上员工的卡通动漫头像，这样员工看到头像后会非常感动，并且深切感知到公司的用心和暖心会更加珍惜。

二、根据员工的工作状态和人生阶段选择合适礼品

如果员工目前是单身独居的状态，那么可以送给他一些符合单身人士身份的礼品，例如游戏机之类可以娱乐玩耍的产品，如果员工有孩子有家庭可以送一些母婴类的产品或者适合孩子使用的玩具，员工也会感受到公司对于每位员工的了解和体贴。

三、在定制之前询问员工需求降低不愉快

如果送礼这一项任务不是惊喜，那么可以提前询问员工福利礼品定制的想法。如果员工自己有当时很想要的产品或者有大概的方向，那么可以满足员工的想法送出他想要得到的礼物，这样双方都能满意并且不会出现对方不喜欢却勉强接受的尴尬局面。

员工福利礼品定制可以减少公司在员工忠诚度培训方面的花费。礼品定制不仅可以在礼品外壳上打印出员工的个人卡通头像或者名字，而且能够根据员工的工作状态和人生阶段选择合适的礼品赠送，同时在定制之前能够询问员工的需求保证双方的满意，尽量避免有一方不喜欢但是又勉强接受的尴尬局面。